8月7日,滄州供排水集團聘請滄州市講解專家對來自集團各基層單位的供20余名講解員進行綜合培訓。

    下半年以來，按照集團“創新發展戰略”要求，為切實提升企業品牌和區域影響力, 滄州供排水集團根據深入基層征求意見、調查研究結果，著手組建講解員隊伍。全面、深刻總結近十年的行業管理經驗和取得成效，讓員工與公司共同進步、成長，分享企業發展成果，構建具有滄州供排水特色的教育培訓體系。講解員培訓堅持統一標準、分層管理、有序培養、持續建設的原則，整體培訓工作分為十二期，包括選拔一級講解師，逐步建立一支思想素質好、專業能力強、具有滿腔熱情和責任感的優秀講解隊伍，最大限度的發揮內外宣傳和員工教育功能。

    此項培訓工作主要內容將公司文化理念與發展戰略相結合，與生產經營管理相融合，以落實”負責任、有溫度“的核心理念為目標，讓社會和所屬企業對集團有整體的認知和了解，樹立良好的外部形象；同時提升內部全員綜合素質和精神面貌，加強凝聚力和向心力，打造具有滄州供排水特色的品牌文化，總結成功經驗，傳承文化成果，推進精神文化向行為文化和結果文化轉變。