滄州供排水堅持問題導向，面向全體職工啟動“短板弱項”大征集行動，要求立足崗位實際，聚焦流程梗阻、效率瓶頸、制度短板等關鍵領域，提出改進建議。公司開通線上問卷、意見箱、短信提交等多元化渠道，嚴格落實“宣傳動員全覆蓋、崗位范圍全涵蓋、全體員工全參與”三個100%要求，確保訴求表達便捷暢通。

 

 

　　針對短板弱項問題，滄州供排水同步印發《關于建立問題反饋解決機制的通知》，建立全流程問題反饋解決機制，明確由總經理工作部牽頭統籌，推行“一事一表”標準化管理模式。通過指定渠道提交《問題反饋表》，公司將根據問題緊迫性、影響面限時分級分類推進。確保“件件有回音、事事見實效”。專項行動明確“問題提交—精準交辦—動態督辦—結果反饋”全鏈條責任，壓實層級聯動，形成“發現一個、解決一個、鞏固一個”的整改閉環。

 

 

　　滄州供排水將專項行動與治理體系優化緊密結合，成立“補短板、強弱項”工作領導小組，建立常態化聯絡與動態調整機制。針對問題清單，公司要求各單位深入剖析原因，通過協同調研、集中討論等方式制定方案，明確責任主體與解決路徑，形成定期匯報整改進展、不定期開展“回頭看”的常態化機制，確保問題不反彈。同時，注重經驗總結與成果轉化，推動工作從“集中攻堅”向“常態治理”轉變，持續提升管理韌性與服務效能。

 

　　此次行動是深化企業改革、激發內生動力的關鍵實踐，旨在通過系統性革新治理模式，打造權責明晰、共建共享的現代企業治理格局。下一步，滄州供排水將持續完善智慧化、標準化水務服務體系，筑牢可持續發展根基，為區域經濟社會發展提供堅實保障。

 

　　（滄州供排水楊倩供稿）